A empresa como única opção de emprego dos familiares
A paz, o entendimento e a harmonia da família, hoje e amanhã, não são ideais que se conquistam apenas rezando. Saiba o que fazer.
continue lendoA empresa familiar é uma grande oportunidade
Os dados revelam que os empresários à cabeça da empresa familiar sentem que sua empresa é mais importante do que os diretores de empresas profissionalizadas.
continue lendoParente incompetente na empresa
Um parente pode superar as expectativas e fazer mais que o próprio fundador. Mas isto não é a regra.
continue lendoÉ possível resolver o "enrosco" da empresa familiar
70% das empresas familiares encerram suas atividades com a morte de seu fundador... e o ciclo médio de vida delas é de 24 anos.
continue lendoComo salvar uma empresa familiar do naufrágio
Se você não sabe e nem imagina, cerca de 4,5 milhões de empresas de todos os tamanhos neste país são familiares.
continue lendoEmpresa familiar não é terror nem piada
Com orientação especializada, todos os negócios familiares têm longevidade fundada na competência e não só na herança.
continue lendoQuem leva quem na empresa familiar
Benefícios fortes não se conquistam apenas rezando ou com boas intenções.
continue lendoPARADOXOS
Muitas declarações, crenças e situações parecem verdadeiras, mas contêm uma sutil contradição que as invalida ou anula. Como identificá-las? E como não se confundir com coisas assim?
continue lendoCOMO MELHORAR (MUITO) A VIDA COM O CONCEITO "MENOS É MAIS"
Limitações todos têm. A questão é: o que fazer para superá-las e atingir as metas da vida?
continue lendoCOMPETIÇÃO ENTRE SÓCIOS: A DESGRAÇA DA EMPRESA
O poder dentro de uma sociedade de negócios não é questão de força, mas de alinhamento.
continue lendoONDE ESTÁ O SUCESSO PROFISSIONAL DO FILHO?
Por que muitos pais preferem que seus filhos não atuem na empresa da família? O que temem?
continue lendoO COMBUSTÍVEL DE QUALQUER NEGÓCIO OU CARREIRA
O que faz um profissional manter-se persistente? E qual é a energia de uma empresa por gerações?
continue lendoSUCESSÃO NÃO FAZ CLONES
Você tem uma empresa e o seu filho está trabalhando nela? Faltam duas ações para que ele se sinta atraído a ser o seu sucessor nos negócios.
continue lendoSUCESSÃO: A PERGUNTA DEFINITIVA
De todos os cuidados a se tomar no processo de sucessão numa empresa familiar, esta pergunta irá definir o futuro.
continue lendoEMPRESA FAMILIAR: UM NOVO CONTO DE HORROR
O jogo do Banco Imobiliário permite que as fichas voltem para dentro da caixa e faça-se nova rodada após uma derrota. o mundo real é bem distante disso.
continue lendoLIÇÕES DE VIDA E NEGÓCIOS DE JACOB SAFRA
A família Safra é centenária no ramo bancário. Hoje têm grandes negócios no Brasil, América do Norte, Europa e Oriente Médio. Seu patriarca deixou uma sabedoria que orientou seus herdeiros para o sucesso financeiro.
continue lendoSUCESSÃO E DESAFIOS
O processo de sucessão em empresas familiares tem componentes comportamentais de grande valor que não devem ficar fora da formação dos sucessores.
continue lendoO seu Plano de Vida
Um Plano de Vida dará estrutura para a sua vida enquanto você cresce, amadurece e se transforma, ao longo dos anos. Trata-se de algo essencial.
continue lendoO que sentiu o último presidente da Kongo Gumi?
Se você não se preocupar agora com o planejamento da sucessão da sua empresa, como será o momento dela ter seu próximo dirigente à cabeça do organograma?
continue lendoA FORMAÇÃO DO SUCESSOR FORA DA EMPRESA DA FAMÍLIA
A necessidade de submeter-se a uma liderança sem vínculos sanguíneos e isenta da proteção ou segurança natural na empresa da família conduz o herdeiro ou sucessor a vivenciar a subordinação.
continue lendoEMPRESA FAMILIAR NÃO É UM REINO
Estudiosos do comportamento humano nas organizações declaram que o gestor que pretenda “manejar” sua equipe da mesma forma como maneja seus braços ou pernas não irá longe.
continue lendoENQUANTO A SUCESSÃO É CONTROLÁVEL
Qualquer transmissão planejada de propriedade ‘inter-vivos’ é infinitamente superior, mais eficaz e menos onerosa do que a transferência via ‘causa-mortis’.
continue lendoAbraham Shapiro
O blog Profissão Atitude é uma coleção de artigos de aconselhamento e orientações profissionais. Publicado com frequência diária, tem por objetivo suprir a necessidade das pessoas da área de negócios - empreendedores, colaboradores, gestores e profissionais liberais – a manterem o permanente desenvolvimento de sua carreira e a despertar sua liderança.
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